Ordtillhandling

Affärsstyrning AB

Ordtillhandling hjälper ledningsfunktioner i alla typer av organisationer att gå från ord till handling. Vi utvecklar behov och ambitioner till genomarbetade handlingsplaner som omsätts i praktiken. Våra kompetenser och erfarenheter kombineras för att ge största möjliga höjd, bredd och djup. Samtliga konsulter har minst 25 års erfarenhet från många olika chefs-, konsult- och ledarroller och från många olika branscher. Vi är både generalister och specialister inom våra kompetensområden.

            

Organisations- och medarbetareutveckling

Inga förändringar blir bestående om inte organisationen förstår och bejakar förändringsbehovet. Många goda planer och föresatser har stupat på ett organisationen och medarbetarna inte involverats i förändringsarbetet. I de allra flesta fall handlar det inte om ovilja eller obstruktion, utan om ledningens oförmåga att kommunicera budskap och tankar. Att t.ex. inte kommunicera vilka mål (tillstånd!) man vill nå, utan enbart vad som behöver göras, skapar ett onödigt gap mellan VAD och VARFÖR. Ett sådant gap är en säker källa till misslyckande!

Ofta handlar det mer om att förena olika kulturer, olika erfarenheter och olika bakgrunder så att det skapar energi och kraft istället för passivitet och väntan på vad andra skall göra. Vi har kompetensen för att arbeta med dessa frågor och hjälpa er vidare i era förändringsprocesser.